PensionDanmarks hjemmeside – pension.dk – er blevet forbedret med nyt design og nye muligheder. Det gør det nemmere for dig at få styr på din pension – også via mobil eller tablet.

Har du pension i PensionDanmark, kan du glæde dig over, at du nu får endnu bedre overblik over din pensionsordning på pension.dk. Den nye hjemmeside fungerer fuldt ud på din smartphone eller tablet, og det betyder, at du kan tjekke eller justere din pension fx i frokostpausen eller på vej i bussen.

Nemmere at forstå pensionen
Det skal være nemt at forstå sin pension. Det hjælper forskellige værktøjer med på pension.dk, så du ikke behøver at læse lange tekster for at få overblik over din pension.

På forsiden viser guiden ”Forstå din pension på 5 minutter”, hvad din pensionsordning indeholder. Der er lavet korte og enkle film, der fortæller om mulighederne i din pensionsordning. Det kan fx være en forklaring på, hvad forsikringen ved kritisk sygdom dækker, og hvordan du kan få udbetalt forsikringen.

Du kan også se forskellige film med en af PensionDanmarks medlemsrådgivere, der fortæller om dine valgmuligheder, og hvordan du gør, hvis du vil tilpasse din pension eller starte pensionsudbetaling.

Tjek din pension
Som hidtil kan du med NemID logge ind på din personlige side på pension.dk, og også her er det blevet nemmere at få overblik over pensionsordningen. Du kan fx:

• tjekke om pensionsbidraget fra din arbejdsgiver er gået ind på pensionskontoen.
• se størrelsen på opsparingen.
• se, hvad der bliver udbetalt i forsikring ved død, førtidspension og visse kritiske sygdomme.

Har du spørgsmål, kan du på din personlige side nemt booke tid hos en pensionsrådgiver eller bruge chat-funktionen. Du er også altid velkommen til at ringe til PensionDanmarks medlemsrådgivning på 7012 1330 kl. kl. 8-21

Fredag den 16.september 2016 blev et nyt hold bygningsmalere udlært med et karakter snit på 7,3, hvilket er ret usædvanligt i København. Intet mindre end 6 fik ros og der skal fra fagforeningen lyde et stort tillykke med de flotte karakterer og de nye svendebreve.

Mindst 10 udenlandske håndværkere blev underbetalt på byggeriet

Malernes Fagforening og 3F har i et samarbejde afsløret løndumping for over kr. 750.000,- på byggeriet af ungdomsboliger på Frederiksborgvej 73. 

I fire måneder har fem polske håndværkere fra virksomheden P&P Totalentreprise arbejdet på byggeriet til kr. 75,- pr. time uden overtidstillæg, feriepenge eller pension. Firmaet blev afsløret efter 3F besøgte arbejdspladsen i starten af november sidste år og da der blev udført arbejde under både Malerforbundets og 3F’s overenskomster blev sagen kørt i et samarbejde. Virksomhedens ejer Piotr Polinski forsøgte at snyde fagforeningerne med fabrikerede lønsedler, der viste at medarbejderne fik mindstelønnen. Dette svindelnummer blev dømt ude i en faglig voldgift i går, hvor Malerforbundet og 3F tilsammen fik tilkendt en bod på kr. 360.000,-

En anden virksomhed på byggeriet valgte at indgå forlig med forbundene inden sagen skulle til voldgift. Firmaet måtte herefter efterbetale kr. 265.000,- til medarbejderne og kr. 140.000,- i bod til Malerforbundet og 3F.

“Det er uvist om der er blevet betalt skat af den løn der er udbetalt til de udenlandske håndværkere, men meget tyder på at det ikke er sket. Ud over de falske lønsedler blev der kun fremlagt dokumentation for, at der var overført aconto løn til medarbejderne. Vi er glade for, at vi i et godt samarbejde med 3F fik sat en stopper for denne massive løndumping”, udtaler fagforeningen.

Yderligere oplysninger: Jesper Carl, 40492590

Følgende er valgt til bestyrelsen:

Brian Øllegaard

Carsten Wenzel

Gerd Moss Christensen

Jesper Faber

Ken M. Hansen

Kitt Møller Holm

Per Eiberg

Per K. Christensen

Rune Pedersen

Udtalelse fra Generalforsamlingen den 27. april i Malernes Fagforening Storkøbenhavn:

I den seneste periode har vi set et voldsomt pres på danske lønmodtageres leveforhold. Vores lønninger og arbejdsforhold bliver presset. Mange malere har oplevet store fald i lønningerne. Og vi bliver presset så hårdt, at nedslidning rammer et stigende antal kollegaer.

Mens dansk erhvervsliv har store milliardoverskud og får skattelettelser kan vi se vores forhold blive forringet. Det nye dagpengeforlig ændrer ikke væsentligt ved at alt for mange stadig mister retten til dagpenge. Engang var det sådan at der skulle være en rimelig dækning hvis man blev frarøvet sit arbejde. I dag må vores arbejdsløse kollegaer se sig spist af med urimeligt lave dagpenge og et evigt pres af bureaukratiske regler.  Vi ønsker den nuværende optjeningsperiode på 1924 timer tilbage til de oprindelige 962 timer.

Dansk Industri, hvis medlemmer har haft rekord overskud, har udtalt at de ønsker pensionsalderen hævet til 72 år fra 2040. Dette vil blandt andet ramme titusinder af bygningsarbejdere, deriblandt malerne. Vi kan godt forstå at de rige direktører på de fine kontorer med store millionlønninger ønsker at gå senere på pension. Men vi der hver dag må knokle på byggepladserne bliver slidt ned. I stedet for at hæve pensionsalderen bør den sættes tilbage til 65 år og herefter fastfryses.

Med forringelserne af dagpengene, kontanthjælpen, førtidspensionen og fleksjobs-ordningen ønsker den borgerlige regering og det danske erhvervsliv at øge arbejdsudbuddet. Men hvorfor? Der er stadig mange tusinde unge der ikke kan få en læreplads. En øgning af arbejdsudbuddet er lig med en øgning af arbejdsløsheden når der som i dag ikke er jobs til alle. Dette gør de udelukkende for at presse lønmodtagere til at acceptere lavere løn, hårdere pres og øget nedslidning af frygt for at man ellers mister sit levegrundlag.

Den borgerlige regering ønsker, udover at forringe lønmodtageres leveforhold, at beskære kommunerne voldsomt med det såkaldte omprioriteringsbidrag. Dette kommer oveni at der har været massive fyringer på hele det offentlige område. Ifølge regeringen må lønmodtagere tage til tak med dårlig velfærd, hvorimod de velhavende i stedet benytter sig af private skole, sygehuse, institutioner osv. Dette er uacceptabelt. Derfor bakker Malernes Fagforening Storkøbenhavn fuldt op om det kommunale oprør der i øjeblikket griber om sig. Og vi støtte fuldt op om Velfærdsalliancen og dens krav.

Konklusionen er klar: slut med gaveboden til de rige! Arbejdere har krav på ordentlig løn og arbejds-forhold. Vi vil have højere dagpenge og en kortere optjeningsperiode (tilbage til 962 timer).

Vores nedslidte kollegaer skal have en rimelig kompensation og ikke jagtes rundt i systemerne. Vi vil have retten til en alderdom, i stedet for at skulle arbejde til vi ikke kan trække vejret. Og vi ønsker de mange nedskæringer på velfærden trukket tilbage.

Vi opfordrer Malerforbundet, LO, Socialdemokratiet, SF, Alternativet og Enhedslisten til at gøre deres for at dette bliver til virkelighed. Vi vil i hvert fald gøre vores!

Malernes Fagforening Storkøbenhavn afholder Ordinære generalforsamling

Onsdag den 27 april 2016 kl.16:00

Byggefagenes hus Lygten 10 – 2400 N.V

Dagsorden:

1. Valg af dirigent samt tilforordnede
2. Protokol-bemærk at protokollen vil ligge til gennemsyn i fagforeningen fra d 13.april 2016

3. Beretning
4. Orientering af regnskab
5. Forslag vedr. overenskomst fornyelse marts 2017/Prisliste
6. Indkomne forslag
7. Valg af daglig ledelse og bestyrelse
8. Valg af bestyrelse suppleanter
9. Eventuelt.

Forslag vedr. overenskomst og prisliste samt andre forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være bestyrelsen i hænde senest tirsdag d.19 april 2016

Indkommende forslag vil blive fremlagt i fagforeningen onsdag d.20 april 2016

Gyldigt medlemskab skal bekræftes ved indgangen.

Citat fra artiklen:

Formand for Malernes Fagforening i Storkøbenhavn Susanne Rasmussen ser frem til konferencen, som hun håber kan være med til at øge forståelsen på tværs af de private brancher. Hun peger på nogle af de problemer, malerfaget er oppe imod.

– I modsætning til mange andre fag, så er vi ikke beskyttet af kravet om autorisation. Og vi har rigtig mange udlændinge, der kommer hertil og kalder sig malere, men for at blive malersvend kræver det altså, at man tager en uddannelse på fire år, siger Susanne Rasmussen til Arbejderen.

– Alle brancher er forskellige og social dumping viser sig på forskellige måder, men resultatet er det samme – der er nogle, der arbejder på dårligere vilkår, siger John Ekebjærg – Jakobsen til Arbejderen.

Læs hele artiklen fra Arbejderne om den komme OK2017 KLIK HER

Mere info

http://bygsam.dk/p/ok2017-%C3%86gte-k%C3%A6deansvar-p%C3%A5-dagsordenen

https://www.facebook.com/events/1504417263199270/

Lørdag den 2. april 2016 afholdes konference om krav til OK-fornyelserne i 2017. Tid og sted: 10 – 14, Nyropsgade 25, Kbh. V.

HVAD SKAL PÅ BORDET VED NÆSTE ÅRS OVERENSKOMSTFORHANDLINGER?

Bekæmpelse af social dumping er helt afgørende, og et ægte kædeansvar til beskyttelse mod løndumping og udhuling af Den Danske Model er et afgørende redskab.

Tilmeldingsfrist 29. marts på: post@bygsam.dk. Oplys: Navn, tillidspost, fagforening, kontaktoplysninger (mobil og mailadresse).

Klik her for at læse resten af indlægget…

TEMA OM OK2017: VI KRÆVER KÆDEANSVAR

Hvordan sikrer vi, at et helt centrale redskab til bekæmpelse af løndumping, nemlig indførelse af et kædeansvar i overenskomsterne, kommer højt på dagsordenen frem mod næste års ok-forhandlinger?

I byggeriet har det været et ønske i årevis, og i takt med at andre brancher også oplever presset fra fuskerfirmaer, bliver det stadig mere vigtigt, at vi står sammen på tværs af brancher.

Oplæg: Max Meyer, forbundsformand, Blik-og Rørarbejderforbundet, Claus v. Elling, konsulent, 3F Byggegruppe og John E. Jakobsen, OK2017-udvalget i Byggefagenes Samvirke. Start kl. 16

Dagsorden for ordinært årsmøde kl. 17<

1. Velkomst og beretning af konstitueret formand Claus Westergreen, samt fra udvalgene
2. Aktivitets-og handleplan 2016-17
3. Regnskab og budget v. kasserer Susanne Rasmussen
4. Valg ifølge vedtægterne: formand: John Ekebjærg Jakobsen (nyopstillet). Interne revisorer.

Mvh.

Mads Bruun Pedersen
sekretariatet

Tømrer og entreprenør virksomheden HK Byg Entreprise A/S, blev i dag idømt en principiel bod på kr. 35.000,- i en faglig voldgift. Virksomheden havde i en weekend i april haft 8 polske malere gående i ejendom i Nygade i indre København. Pladsen blev allerede om lørdagen anmeldt af en tillidsmand på pladsen, som fandt forholdene meget mistænkelige. Herefter besøgte fagforeningens pladsen om søndagen og pladsbesøget gav fagforeningen grund til at tro at overenskomsten ikke blev overholdt.

Fagforeningen forlangte derfor dokumentation for, at de polske malere var korrekt aflønnet med bl.a. overtidstillæg, men under den fagretslige behandling af sagen, påstod HK Byg at det var en anden dansk malervirksomhed, der havde haft malerne ansat og derfor kunne virksomheden ikke selv fremlægge nogen form for dokumentation. Dommeren købte ikke HK Bygs forklaringer og dømte til Malerforbundets fordel.

Sagen er speciel fordi Dansk Byggeri, efter forbundets opfattelse, allerede på 48 timers møde gav forbundet medhold i at HK Byg skulle betale en bod. Dette trak Dansk Byggeri imidlertid tilbage, og derfor skulle sagen afgøres ved en faglig voldgift.

”Vi er meget tilfredse med dommen som jo viser, at man som virksomhed løber en stor risiko ved at underbetale udenlandsk arbejdskraft også selvom det kun foregår i en enkelt weekend”, udtaler fagforeningen.

Yderligere oplysninger – Jesper Carl, 40 49 25 90