Om-afstemning af valg til næstformandsposten.

På grund af en teknisk fejl, ved printning af stemmematerialet, har en eller flere medlemmer fået to sæt stemmemateriale. Dette har medført, at formanden for stemmetællingsudvalget har besluttet, i samråd med de to kandidater, at der skal fortages et omvalg. Derfor suspenderes den nuværende afstemning, som løber fra den 5. maj til 26. maj 2017.

Det nye valgmaterialet blev afsendt i går (18/5-2017) og  afstemningen foregår fra fredag den 19. maj til mandag 12. juni 2017.

På stemmetællingsudvalgt og fagforeningens vegne vil vi gerne undskylde miseren.

 

Formand for stemmetællingsudvalgt

Jesper Larsen

Formand for Malernes Fagforening Storkøbenhavn

Jimi Pedersen  mobil. 40425196

0
Afstemningen foregår mellem den 5. og 26 maj

Valgmaterialet blev afsendt i går og afstemningen foregår mellem den 5. og 26 maj.

Medlemmerne af Malernes Fagforening Storkøbenhavn skal igen til stemmeurnerne efter der på generalforsamlingen den 26. april endnu en gang var en kandidat mere end der skal vælges til den daglige ledelse. Caspar Olesen stiller denne gang op mod den siddende næstformand Gert Hansen.

Der var også opstillet flere kandidater end der skal vælges til bestyrelsen, men på grund af en vedtaget ændring i vedtægterne, blev valget afgjort på selve generalforsamlingen og den siddende bestyrelse blev genvalgt.

Bestyrelsens forslag til ændringer af vedtægterne blev vedtaget af generalforsamlingen. Der var et ændringsforslag i forhold til selve valgproceduren, når der vælges bestyrelse, og det blev forkastet af ca. 2/3 dele af generalforsamlingen.

Caspar Olesen kom med forslag til bl.a. aflønning af daglig ledelse og bestyrelsen, samt om ikke af afgive suverænitet til forbundet. Forslaget lagde også op til at medlemmerne har krav på et skriftligt svar på henvendelser fra medlemmer og at dagsordenen skal fremsendes til bestyrelsen før bestyrelsesmøderne. Efter forklaring fra formanden og den økonomiansvarlige omkring, at aflønning besluttes af Malerforbundets hovedbestyrelse og ikke af vores vedtægter, samt at dele af forslaget allerede er en realitet eller strider mod de beslutninger som tidligere er truffet om suverænitet, så valgte generalforsamlingen at forkaste forslaget, idet kun 2 af de 61 fremmødte medlemmer valgte at stemme for.

Den nye vedtægtsændring betyder at en evt. urafstemning til næste år vil foregå elektronisk eller ved personligt fremmøde i afdelingen. Urafstemningen bliver annonceret i Maler-Nyt inden generalforsamlingen, således at fagforeningen i fremtiden vil spare betydelige ressourcer når der skal afholdes urafstemning.

Husk at stemme når du modtager materialet.

 

0

1maj

0

Udtalelse fra Generalforsamlingen den 26. april 2017 i Malernes Fagforening Storkøbenhavn:

Vi kan med stor ærgelse konstatere, at de nye overenskomster er blevet vedtaget på grund af LO’s sammenkædningsregler. Dette til trods for at malersvendene i Danmark har stemt Nej med 60,2 procent. Vi skal med andre ord nu arbejde efter en overenskomst vi ikke ønsker at have.

En lang række faglige klubber og tillidsfolk har klart kritiseret de nye overenskomster for deres tydelige mangler:

Vi fik ikke noget kædeansvar, men der er i stedet åbnet op for overnatning på byggepladserne i beboelsesvogne samt forringelse af kørepenge forældelsesfristen. Dette åbner yderligere op for udnyttelse af udenlandsk arbejdskraft, hvilket malerfaget oplever store problemer med.

Vi fik ikke en stigning af garantilønnen til 157,85 kroner pr. time frem til 2019. Dette var ellers et fælles krav for malerforbundet, i stedet vil garantilønnen kun stige til 127,85 kroner, hvilket åbner op for yderligere pres på vores lønninger.

Til gengæld blev der åbnet op for systematisk overarbejde på 5 timer om ugen i op til 40 uger dikteret af mester. Dette ser vi som et voldsomt angreb på den 37 timers arbejdsuge. Den 37 timers arbejdsuge er et resultat af en kamp, der er ført af fagbevægelsen siden fagbevægelsens start. At vi nu med et knips med fingrene har åbnet op for arbejdsgiverdikteret 42 timers arbejdsuge (hvoraf de 5 timer skal afspadseres når mester ønsker det) er et direkte knæfald for arbejdsgiverne.

Vi fik trukket dele af industriens overenskomst ned over hovedet, og selvom vi har stemt nej, får vi den alligevel pga. det store ja på industri- og serviceområdet. Dette er ikke rimeligt.

Generalforsamlingen har derfor følgende besked til Malerforbundet i Danmark:

Malerforbundet bør øjeblikkelig melde ud, at vi ikke kan leve med LO’s sammenkædningsregler. Skal der være sammenkædningsregler, kan det kun gælde for de forskellige brancher, så byggeriet står samlet.

Malerforbundet bør, i overensstemmelse med deres medlemmers ønske, modarbejde alle tiltag på at indføre systematisk overarbejde.

Malerforbundet bør tage tiltag der sikrer, at de ikke anbefaler en overenskomst medlemmerne ikke ønsker.

Generalforsamlingen tilslutter sig de tværfaglige initiativer der har til formål at bekæmpe systematisk overarbejde på vores arbejdspladser og vi opfordrer alle medlemmer til at bakke op om de kommende aktiviteter.

 

 

0

Fagforeningen vil gerne takke alle dem som allerede har stemt. Afstemningen til overenskomsten 2017 er ved at være ved vejs ende, afstemningen slutter den 19.april 2017 .
Tjek din MAIL om du ikke har modtaget en e-mail fra Malerforbundet den 29.marts 2017 ellers tryk på følgende link og login med NemID for at stemme.
https://cards1.valgservice.dk/assembly/MFOK17
Hvis du har problemer med at stemme, holder vi telefonerne 35314000 ekstra længe åbne på i morgen tirsdag den 18/4-2017 .
Malernes Fagforeningen Storkøbenhavn anbefaler sammen med Midtjylland et NEJ til den kommende overenskomst mens de 4 andre afdelinger og forbundet anbefaler et ja. Det vigtige er, at du giver din stemme til kende.IMG_0064

0

ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2017

Dagsorden:

  1. Valg af dirigent samt tilforordnende
  2.  Protokol (Protokollen vil ligge til gennemsyn i fagforeningen fra den 12. april 2017)
  3. Beretning
  4. Orientering om regnskab
  5. Valg til daglig ledelse
  6. Indkommende forslag
  7. Valg til bestyrelse
  8. Valg til bestyrelsessuppleanter
  9. Eventuelt

Se mere i 2017 april nummer af MalerNyt klik her side 10

 

0

FORSTÅ RESULTATERNE PÅ 5 MINUTTER

FAKTA OM OVERENSKOMSTEN SET FRA DANSKE MALERMESTRE

  1. Forældelsesfrist på tre måneder på krav om kørepenge.
  2. Aftale om firmabil mod at malersvenden fraskriver sig retten til kørepenge
  3. Aftale om systematisk overarbejde mod et varsel på 6×24 timer.
  4. Adgang til indkvartering i beboelsesvogne. Hidtil har malersvende skulle overnatte på hotel el.lign.
  5. En regulering af prislisten med 5,8% over de næste tre år.
  6. Forhøjelse af søgne- og helligdagsbetalingen med 2% over de næste 3år
  7. Løft i bidraget til Samarbejds- og Uddannelsesfonden på samlet set 15 øre af timebetalingen over hele overenskomstperioden (fem øre mere end aftalt i industriens overenskomst).
  8. Adgang for seniorer til at ”købe” sig til ekstra fridage. Børneforældre får mulighed for at ”købe” sig til to ekstraomsorgsdage.
  9. Overenskomstens satser – sygeløn, barsel – bliver hæver med 2 kr. hvert af de følgende tre år. Der er aftalt fuld løn under forældreorlov – dog maksimalt 175 kr.
  10. Lærlingelønnen bliver hævet med gennemsnitlig 1,7% pr. 1. marts i 2017, 2018 og 2019

Derfor anbefaler VI ET NEJ TIL OK17

JA til Kædeansvar, NEJ til systematisk overarbejde, NEJ til OK17

 

FirmabilFAKTA FRA MFD http://www.maler.dk/node/330 

FAKTA FRA DM http://reader.livedition.dk/danskemalermestre/51/

Fagforening er blevet bekendt med at Malerforbundet har haft kontakt til Danske Malermestre om deres udlægning af aftale om firmabil i deres medlemsblad, citat ” Aftale om firmabil mod at malersvenden fraskriver sig retten til kørepenge”. Direktør Ole Dragborg henviser til sin leder for en præcisering. Lederen findes på sidste side i deres medlemsblad fra april 2017

DM

Mere info Jimi Pedersen 40425196

0

Faktatjek- præcisering af når vi skriver ingen stigning på mindstelønnen/akkordudbetalingen, i vores optik er de 2kr fra 121,85 til 123,85kr.pr.time ikke en real lønstigning, og slet ikke høj nok til at bekæmpe den form for løndumping der sker med østeuropæiske malere. Ja ja det er en stigning og ved overenskomst afslutningen er mindestelønnen på 127,85kr.pr.time, hvilket i dag stadig ikke at nok til at få højeste dagpenge sats.
Det vi ser ude i den virkelige verden, er at malermestre hyrer østeuropæiske malere til Danmark, og aflønner dem med akkordudbetalingen/mindstelønnen samtidig med at de snyder dem for kørepenge, social omkostninger, SH-penge, feriepenge pension osv. En stor del af Fagforeningernes arbejde går på bekæmpelse af social dumpning. Stigningen på mindstelønnen på 6kr. fra 121,85 over 3 år  til 127,85kr.pr.time er ikke et værn mod social dumping tværtimod, er det endnu en afvisning fra arbejdsgiverne, om at gøre noget ved problemet.
Ved barns sygdom: Bliver dit barn syg i arbejdstiden, betales der for den tid du går hjem samt den efterfølgende dag, hvis dit barn forsat er syg.
Bygningsmalerelever optjener SH-betaling det sidste læreår (52 uger), og deres SH-sats stiger med 2017-0,7%, 2018-0,7% og 2019 0,6% I alt 2% i overenskomstperioden

Systematisk overarbejde se billede af protokollatet.

Protokollaterne fra OK2017 17

Husk at stem! Om du stemmer JA eller Nej er op til dig.

Malernes Fagforening Midtjylland og Storkebønhavn anbefaler et NEJ

Har du brug for flere oplysninger er du velkommende til at ringe til.

Jimi i Storkøbenhavn på 40425196
eller
Hans Martin i Midtjylland på 27605533

Links protokollaterne http://maler.dk/fagligtok

Link  FAKTA om overenskomstresultatet 2017

0

di

 

Kom og fortæl Dansk Industri, at overenskomsten er en ommer

Fredag 31/3 kl. 14-16 foran Dansk Industri, H.C.Andersens Boulevard 18, København V

Virksomhederne har enorme overskud i disse år, men de vil ikke dele ud til os, der knokler på gulvet. Mød op efter arbejde og mind arbejdsgiverne i DI om, hvem der egentlig skaber overskuddet i deres kasser!

– Nej til 42 timer

– Nej til en overenskomst uden kædeansvar

– Nej til en nærig overenskomst med alt for små lønstigninger. Nu må virksomhederne til at dele ud af deres kæmpe overskud

Dansk Industri dikterer overenskomsterne på hele det private område. Derfor opfordrer vi alle – uanset branche og fag – til at møde op og fortælle DI, at overenskomsten er en ommer

Arrangør: Nej-initiativet

0

DET ER IKKE OK – STEM NEJ

Som medlem af Malernes Fagforening er det dig, der skal godkende overenskomstforslaget. Jo flere vi stemmer, desto stærkere står vi. Du er en vigtig del af fællesskabet, og din stemme er vigtig. Din stemme gør dig stærkere.

Ved Overenskomstforhandlingerne 2017 fik vi

Intet kædeansvar, intet akkord afsavn, ingen forhøjelse af mindstelønnen, tvunget 42 timers arbejdsuge, forringelser af kørepengereglerne, ingen reelle forbedringer i sygelønnen, barsel og barns 1. sygedag mv.

VI FIK FOR LIDT –  i forhold til de forringelser der er kommet ind i overenskomsten. DET ER IKKE OK.  Derfor anbefaler 33% af afdelingerne et NEJ.

 

  1. HVOR BLEV KÆDEANSVARET AF.

Malerbranchen er en af de mest udsatte for socialdumping. Hvis vi ikke stopper op og kæmper for et ægte kædeansvar sammen med de andre håndværkerbrancher, vil vores fag langsomt blive udvandet. Siden 2010 har 80% af registrerede udenlandske firmaer udført malerarbejde i Danmark. DET ER IKKE OK. Det er for nemt at give Dansk Arbejdsgiverforening (DA) skylden. Vi må stå sammen med de andre fagforeninger og kræve ansvarlighed af arbejdsgiverne.

  1. SYSTEMATISK OVERARBEJDE, 42 TIMERS ARBEJDSUGE.

Du får ikke selv råderet over, hvornår du kan afspadsere dine egen overarbejdstimer og planlægge din fritid.  CITAT fra den kommende overenskomst ”Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren”.  DET ER IKKE OK

  1. LÆRLINGE.

Lærlinge får en lønstigning på 1,7% pr. år.  De sidste 10 år har inflationen ligget på 1.61% så det kan ende med, en reallønstigning på 0.09%.  I byggebranchen, er malerlærlingene de dårligst betalte. Der er et misforhold på kr. 85.000 mellem en malerlærling og lærlinge fra de andre byggefag. DET ER IKK OK.

  1. KØREPENGE REGLER.

Har du ikke gjort krav på dine kørepenge ind for 3 måneder har du mistet dem.  EN FORRINGELSE PÅ 57 MÅNEDER! Aftalefrihed mellem mester og medarbejder for servicebiler kan ende i, at du ikke mere kan modtage siddepenge. DET ER IKKE OK.

 

  1. ARBEJDSMILJØET

At man slækker på arbejdsmiljøkravet for indkvarterings muligheder er helt uhørt. Hvor vi før har haft rimelige forhold, skal det nu være OK at bo i en beboelsesvogn, det er en SKANDALE. I 2003 kæmpede vi for vores indkvarteringsrettigheder. Vores rettigheder blev slået fast ved en domstol, vi har ret til pensionat, kro eller lignende. Med dette forslag vil tidligere arbejdskampe være kæmpet forgæves. DET ER IKKE OK
Derud tæller overenskomsten Følgende

 

  • Udvidet seniorordning Selvbetalt
  • Barnets 1. sygedag tæller fra den første hele dag. Når du går hjem for at passe dit sygbarn, er det selvbetalt.
  • Mulighed for børneomsorgsdage. Selvbetalt max. 2 dage om året, hvis du får lov.
  • Forhøjet ydelse under forældreorlov. Max 175,-kr.pr.time
  • Forhøjet pensionsydelse til kvinder under barselsorlov- 12,75 kr. pr time 1/3 selvbetalt
  • Forhøjelse af SH-satsen 2% over 3år ikke for lærlinge og  funktionære
  • Forhøjelse af prislisten 5,8% – 2017 1,80%, 2018 1,90%, 2019 2,10% ingen real stigning
  • Forhøjet ydelse til uddannelsesfonden. Med 5 øre ud over industriens ramme

ALT DETTE ER IKKE OK – STEM NEJ

 

0

Arkiv

tags

Malernes Fagforening Storkøbenhavn, Lygten 10, 2400 København NV, Telefon : 35 31 40 00, E-mail : lygten@maler.dk