Den 5 december 2019 blev dagen hvor vi kunne sige stort
tillykke med svendeprøven til 17 skilteteknikere. Alle havde lavet et
stort stykke arbejde i deres aflevering, med et flot gennemsnit til følge. 8
elever bestod med ros.
Første plads – Nybygning af lejligheder. Her mødte vi 4 malersvende, som var i gang med efterrep. og ventede på at starte næste opgang op.
Anden plads – Her var maleren sporløst forsvundet. Dog fandt vi en spand maling, som var efterladt(sikkert til frokost😉) . Vi er efterfølgende blevet kontaktet af Simon fra AROS, og vi vil aftale et nyt besøg 👍.
Muggen
er begyndt at fremtæde på det registreret pizzeria og malerfirma Pick A Deli
& Pick A Painter.
Efter det afholdte 48-timersmøde i sidste uge, fik Pick A Deli & Pick A Painter 7 dage til at svare på, om de ville indgå i en overenskomstforhandling.
Da de ikke har svaret på vores forespørgsel, varsler vi blokade
mod firmaet inden 7 dage.
I
dag fejre vi 120 årsdagen for Septemberforliget. Septemberforliget var en
aftale, der blev indgået den 5. september 1899 mellem DsF og arbejdsgiverne i
Dansk Arbejdsgiverforening. Denne aftale slog fast, at arbejdsgiverne havde ret
til at lede og fordele arbejdet, mens fagforeningerne var de eneste, der kunne
indgå aftaler om løn- og arbejdsforhold. Den ret bruger vi mod Pick A Deli
& Pick A Painter.
Kampen om social retfærdighed og mod social dumping forsætter ufortrødent.
Det er en opfølgning på den artikel http://malerneshus.dk/pizzeria-laver-malerarbejde/
Endnu
gang trillede malerbilen ud på pladsbesøg. Denne gang var der ingen
underentreprenør men kun det organiserede Malerfirmaet Hardi ApS. Det ændrede
også selve pladsbesøget. Jesper Faber og Robert havde i stedet for et hyggeligt
pladsbesøg, hvor der var tid til at snakke med malersvendene, som var rigtig
glade for besøget. ”Det er rart, efter et par nedtrykkende pladsbesøg med
uorganiserede firmaer, at møde en plads hvor mesteren forsat tror på de værdier
Den danskemodel er bygget op om”, udtaler Jesper Faber.
Malerbilen har været en tur i indre by og endnu et
48-timersmøde er der blevet indkaldt til. Endnu gang er det et firma fra Danske
Malermestre der brug en underentreprenør uden overenskomst. For at det ikke
skal være løgn er firmaet registeret som Pizzeriaer, grillbarer, isbarer mv.
Det er sendt overenskomst krav mod Pizzeriaet i dag.
48-timersmødet skal bruges til at få klarlagt Malerfirmaets
relationer til Pizzariet og løn og arbejdsforhold for de udenlandske arbejdere.
DERFOR har vi forslået følgende til OK2020
Bilag 25 – Brug af
underentreprenører
Hvor et medlem af Danske
Malermestre/Dansk Byggeri, eller en overenskomstdækket uorganiseret virksomhed,
indgår underentrepriseaftale, skal virksomheden sikre sig at
underentreprenørens arbejde er dækket af en af Malerforbundets anerkendte
overenskomster, enten ved medlemskab af en arbejdsgiverorganisation eller ved
tiltrædelsesoverenskomst.
Malerforbundets lokalafdelinger
står til rådighed i forhold til at fastslå hvorvidt underentreprenøren er
omfattet af en tiltrædelsesoverenskomst.
Undlader virksomheden at sikre
sig, at underentreprenørens arbejde er overenskomstdækket, hæfter virksomheden
for evt. underbetaling af underentreprenørens ansatte iht. overenskomstens
bestemmelser og satser.
Bestemmelsen træder i kraft for
alle underentrepriseaftaler indgået efter den 1. januar 2021.
Forslag vedtaget på Malernes Fagforenings EKSTRAORDINÆR
GENERALFORSAMLING 20/6-2019
Torsdag den 20. juni 2019 kl.16.00 i Byggefagenes Hus, Lygten 10, 2400 NV
Malerforbundet forbundsformand Martin B Hansen kommer og taler om hans forventningerne til OK2020, han vil også komme ind på fordele og ulemper ved sammenkædningsregler.
DAGSORDEN:
1. Valg af dirigent samt tilforordnede
2. Indkommende forslag vedr. OK2020.
Forslag vedr. overenskomsterne og prislisterne skal være
bestyrelsen i hænde senest tirsdag den 11. juni 2019
Indkomne forslag vil blive fremlagt i fagforeningen fra torsdag
den 13. juni 2019.
Der vil blive serveret lidt mad og kaffe fra kl. 15.30.
DETTE er et Kampråb til alle bygnings- og
skiltemalere lærlinge.
Ved sidste overenskomstforhandlinger i 2017,
ville Danske Malermestre sætte lærlingelønnen NED.
Tilbage i 2017 ville de skære i en af de
laveste lærlingelønninger i byggebranchen, og nu rasler de med sablerne igen.
I en tid hvor rigdommen stiger for de rigeste,
og en støt stigende del af samfundet bliver fattigere, mener Danske Malermestre,
at tiden er inde til at markere sig.
De vil degradere en over 300 år gamle uddannelse,
til et erhverv af uuddannede og få en arbejdsstyrke af working poor.
Maleruddannelsen er en af de brancher der har
sværest ved at tiltrække ungdommen. Når arbejdsmiljøet samtidig halter, som
undersøgelsen fra Det Nationale Forskningscenter i 2017-, hvor malerne toppede
undersøgelsen med smerter.
Det er tæt på at intet er gjort fra Danske
Malermestres side.
Vi hører i stigende grad, forældre der advarer
deres børn mod at tage en af de kreativeste håndværkeruddannelser indenfor
byggebranchen.
Der er næsten et år til næste
overenskomstforhandling, men allerede nu er Danske Malermestre begyndte med
deres truende adfærd.
Hvis ikke Malerforbundet går med til at sænke
lærlingelønnen, vil man fravælge lærlinge og KUN ansætte udenlandsk
arbejdskraft.!!!
Vi lærlinge, byder vores udenlandske kollegaer
velkommen.
Vi ved at vores fagforening vil organiser
disse kollegaer, vi har dog et fromt ønske til det omliggende samfund, at maler
arbejde forgår på lige uddannelsesvilkår.
Lige
uddannelse – lige vilkår.
Som lærlinge har vi desværre set, Danske Malermestre
indføre en nye form for Social dumping.
Det at Danske Malermestre gør mere og mere
brug af ufaglærte, udvander vores fag.
Derved mister vi og svendene værdi, på grund
af den støt stigende brug af ufaglærte i vores fag.
Er vores uddannelse og faglighed ikke noget
værd?
Dette er et opråb til alle fag om støtte, og
et opråb til alle samfundsansvarlige politikere, vi kræver respekt om vores
fag.
Tiden er inde, til at vi får en anstændig lønstigning,
så vi kommer niveau med de andre byggefag.
Vi kræver også at Danske Malermestre få ret op
på det skræntende arbejdsmiljø – vi skal kunne holde til et langt arbejdsliv.
Lad os forene os i fælles kamp, med fælles mål !
Denne udtales er vedtaget på Malernes Lærlingeforening Københavns generalforsamling fredag den 10.maj 2019.
For mere information: Jimi Pedersen 40425196 eller Charlotte Eriksen nummer udlevers af Jimi Pedersen.
Tirsdag den 28. maj kl. 16.00-19.00 i Malernes Fagforening, Lygten 10, 2400 København NV
Arrangementet er særligt rettet mod arbejdsmiljørepræsentanterne (AMR) i byggefagene i hovedstadsområdet, men kolleger og AMR fra andre regioner er meget velkomne til at deltage. Formålet med fyraftensmødet:
På mødet vil AMR får større kendskab til, hvad det betyder at være repræsentant for sine kolleger og samarbejde med ledelsen om at identificere, håndtere og forebygge problemer i det fysiske arbejdsmiljø. Derudover får AMR ny viden, inspiration og værktøjer til, hvordan han eller hun kan styrke sin funktion og sine kompetencer som AMR. Mød bl.a.:
• Ekspert i fysioterapi og nedslidning
• BATs arbejdsmiljøudvalg
• Undervisere i arbejdsmiljø
Yderlig information Lars Andersen Rør og Blik 26882070 eller Gert Hansen Malernes Fagforening Storkøbenhavn 408981130
