Faktatjek- præcisering af når vi skriver ingen stigning på mindstelønnen/akkordudbetalingen, i vores optik er de 2kr fra 121,85 til 123,85kr.pr.time ikke en real lønstigning, og slet ikke høj nok til at bekæmpe den form for løndumping der sker med østeuropæiske malere. Ja ja det er en stigning og ved overenskomst afslutningen er mindestelønnen på 127,85kr.pr.time, hvilket i dag stadig ikke at nok til at få højeste dagpenge sats.
Det vi ser ude i den virkelige verden, er at malermestre hyrer østeuropæiske malere til Danmark, og aflønner dem med akkordudbetalingen/mindstelønnen samtidig med at de snyder dem for kørepenge, social omkostninger, SH-penge, feriepenge pension osv. En stor del af Fagforeningernes arbejde går på bekæmpelse af social dumpning. Stigningen på mindstelønnen på 6kr. fra 121,85 over 3 år  til 127,85kr.pr.time er ikke et værn mod social dumping tværtimod, er det endnu en afvisning fra arbejdsgiverne, om at gøre noget ved problemet.
Ved barns sygdom: Bliver dit barn syg i arbejdstiden, betales der for den tid du går hjem samt den efterfølgende dag, hvis dit barn forsat er syg.
Bygningsmalerelever optjener SH-betaling det sidste læreår (52 uger), og deres SH-sats stiger med 2017-0,7%, 2018-0,7% og 2019 0,6% I alt 2% i overenskomstperioden

Systematisk overarbejde se billede af protokollatet.

Protokollaterne fra OK2017 17

Husk at stem! Om du stemmer JA eller Nej er op til dig.

Malernes Fagforening Midtjylland og Storkebønhavn anbefaler et NEJ

Har du brug for flere oplysninger er du velkommende til at ringe til.

Jimi i Storkøbenhavn på 40425196
eller
Hans Martin i Midtjylland på 27605533

Links protokollaterne http://maler.dk/fagligtok

Link  FAKTA om overenskomstresultatet 2017

none

DET ER IKKE OK – STEM NEJ

Som medlem af Malernes Fagforening er det dig, der skal godkende overenskomstforslaget. Jo flere vi stemmer, desto stærkere står vi. Du er en vigtig del af fællesskabet, og din stemme er vigtig. Din stemme gør dig stærkere.

Ved Overenskomstforhandlingerne 2017 fik vi

Intet kædeansvar, intet akkord afsavn, ingen forhøjelse af mindstelønnen, tvunget 42 timers arbejdsuge, forringelser af kørepengereglerne, ingen reelle forbedringer i sygelønnen, barsel og barns 1. sygedag mv.

VI FIK FOR LIDT –  i forhold til de forringelser der er kommet ind i overenskomsten. DET ER IKKE OK.  Derfor anbefaler 33% af afdelingerne et NEJ.

 

  1. HVOR BLEV KÆDEANSVARET AF.

Malerbranchen er en af de mest udsatte for socialdumping. Hvis vi ikke stopper op og kæmper for et ægte kædeansvar sammen med de andre håndværkerbrancher, vil vores fag langsomt blive udvandet. Siden 2010 har 80% af registrerede udenlandske firmaer udført malerarbejde i Danmark. DET ER IKKE OK. Det er for nemt at give Dansk Arbejdsgiverforening (DA) skylden. Vi må stå sammen med de andre fagforeninger og kræve ansvarlighed af arbejdsgiverne.

  1. SYSTEMATISK OVERARBEJDE, 42 TIMERS ARBEJDSUGE.

Du får ikke selv råderet over, hvornår du kan afspadsere dine egen overarbejdstimer og planlægge din fritid.  CITAT fra den kommende overenskomst ”Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren”.  DET ER IKKE OK

  1. LÆRLINGE.

Lærlinge får en lønstigning på 1,7% pr. år.  De sidste 10 år har inflationen ligget på 1.61% så det kan ende med, en reallønstigning på 0.09%.  I byggebranchen, er malerlærlingene de dårligst betalte. Der er et misforhold på kr. 85.000 mellem en malerlærling og lærlinge fra de andre byggefag. DET ER IKK OK.

  1. KØREPENGE REGLER.

Har du ikke gjort krav på dine kørepenge ind for 3 måneder har du mistet dem.  EN FORRINGELSE PÅ 57 MÅNEDER! Aftalefrihed mellem mester og medarbejder for servicebiler kan ende i, at du ikke mere kan modtage siddepenge. DET ER IKKE OK.

 

  1. ARBEJDSMILJØET

At man slækker på arbejdsmiljøkravet for indkvarterings muligheder er helt uhørt. Hvor vi før har haft rimelige forhold, skal det nu være OK at bo i en beboelsesvogn, det er en SKANDALE. I 2003 kæmpede vi for vores indkvarteringsrettigheder. Vores rettigheder blev slået fast ved en domstol, vi har ret til pensionat, kro eller lignende. Med dette forslag vil tidligere arbejdskampe være kæmpet forgæves. DET ER IKKE OK
Derud tæller overenskomsten Følgende

 

  • Udvidet seniorordning Selvbetalt
  • Barnets 1. sygedag tæller fra den første hele dag. Når du går hjem for at passe dit sygbarn, er det selvbetalt.
  • Mulighed for børneomsorgsdage. Selvbetalt max. 2 dage om året, hvis du får lov.
  • Forhøjet ydelse under forældreorlov. Max 175,-kr.pr.time
  • Forhøjet pensionsydelse til kvinder under barselsorlov- 12,75 kr. pr time 1/3 selvbetalt
  • Forhøjelse af SH-satsen 2% over 3år ikke for lærlinge og  funktionære
  • Forhøjelse af prislisten 5,8% – 2017 1,80%, 2018 1,90%, 2019 2,10% ingen real stigning
  • Forhøjet ydelse til uddannelsesfonden. Med 5 øre ud over industriens ramme

ALT DETTE ER IKKE OK – STEM NEJ

 

none

Malernes Fagforening, Storkøbenhavn anbefaler et NEJ til OK17

Det er en 100% enig bestyrelse der i dag har takket nej til en dyrt købt overenskomst, uden ægte kædeansvar. Alle medlemmer af forbundene under LO opfordres til at følge trop.

De københavnske tillidsfolk var ikke i tvivl, da de sidste år fremsatte deres tre hovedkrav til en ny overenskomst mellem Malerforbundet og Danske Malermestre, Dansk Byggeri . Pension, kædeansvar og akkordafsavn. Derfor var forhåbningerne til en kommende overenskomst ikke til at tage fejl af, men i stedet kunne Malerforbundets forhandlingsudvalg i fredags præsentere industriens forlig påført store forringelser af den gældende Maleroverenskomst.

Forringelserne indebærer bl.a. at arbejdsgiverne gives mulighed for at indlogere malere i beboelsesvogne, når der laves udearbejde. Systematisk overarbejde, hvor arbejdsgiveren bestemmer, hvornår der skal afspadseres. Kørepengekrav mod en arbejdsgiver bliver forældet efter 3 måneder, i stedet for 5 år og der åbnes der op for, at siddepenge efter aftale med medarbejderne ikke længere skal betales.

Malersvendene i København har sagt det før og nu siger vi det igen:

Vi vil have mere i pension, kædeansvar og akkordafsavn UDEN store forringelser af vores nuværende overenskomst. NEJ TAK til systematisk overarbejde og en arbejdsuge på 42 timer.

STEM NEJ TAK TIL OK1720170322_165658

https://www.nejtil42timer.com/

 

Der var ikke noget at tage fejl af på malernes tillidsmandskonference i 2016, da de tre hovedkrav blev markeret med OK-mærker og streger, efterhånden som tillidsfolkene gav deres mening til kende. Pension, kædeansvar og akkordafsavn lå helt i top.

TR-konf

 

Yderligere oplysninger: Jimi Pedersen 40425196

none

Nyhedsbrev fra lærlinge klubben.

Elev

Her er det første af flere arrangementer du kan deltage i. I 2017.

Første arrangement er lørdag den 4. marts 2017 Vi mødes på Ny Ellebjerg station kl. 13:00 og går i samlet flok til Paintball arena. Hvor vi skal Laserskyde.  (laserskydning er et sjovt og ufarligt skydespil hvor man spiller sammen hold mod hold, med lasergevær.) Bagefter tager vi ind på Lygten 10, 2400 N.V.  Her mødes vi til lidt social hygge, samt lidt at spise.

Tilmelding kan ske pr. sms til Amalie 61288323 eller Sebastian på 31342207

Svar udbedes senest d. 03.02.2017

De kommende arrangementer vil der komme mere information om, når tiden nærmer sig.

– 1.maj 2017 kl.09.00 Lygten 10. Her mødes vi ved lærlingebordet og følges i fællesoptaget ind til Fælledparken. Parken bag lærlingefanen.

– 10. juni 2017 En tur til Bakken

– 26. august 2017 Bubble Ball og derefter grill på stranden.

MVH.

Amalie Segal

Formand.

Lærlingeklubben København.

Tjek vores Facebook gruppe KLIK HER

  1. De fleste af de arrangementer vi afholder prøver vi at lave sammen med lærlingene fra Sjælland.

none

EKSTRAORDINÆR
GENERALFORSAMLING
Onsdag den 26. oktober 2016
Kl. 16.00 – ca. 19.00, på Lygten 10
(mad fra kl. 15.30)
DAGSORDEN
1. Velkomst
2. Valg af dirigent
3. Temaaften: »Ondt i kroppen, hvad så?«
4. Valg af formand
5. Evt.

none

Kom se udstilling fra Ulandssekretariatet.

Ulandssekretariatet sætter med sin nye oplysningskampagne i 2016 fokus på Sydøstasien.

20160930_154119

 

Kampagnen har fået titlen ”Sammen står vi lige” og des mål er at initiere en debat om ulighed med udgangspunkt i Ulandssekretariatets arbejde i to af landene Myanmar og Nepal i Sydasien.

 

Kampagnen skal vise, at mennesker, som står sammen kan påvirke samfundsmæssige valg i en mere lige retning.

 

Kampagnen vil i løbet af 2016:

Vise at ulighed er resultatet af samfundsmæssige (politiske og socio-økonomiske) valg.

Fortælle om sårbare mennesker, som lever og arbejder i ulighed.

At menneskers muligheder er afhængig af tilfældigheder såsom fødested samt andre årsager, som skaber uligheden.

Vise hvordan ulighed kan bekæmpes gennem fælles løsninger, indflydelse (demokrati og rettigheder) samt fordelingspolitik.

Fortælle om fagbevægelsens rolle og bidrag til de fælles løsninger mod ulighed.

 

I forbindelse med oplysnings kampagnen kommer Ulandssekretariatet at producere en foto journalistisk udstilling som kommer at turneras rundt i faglige forbundshus og faglige uddannelsesinstitutioner.

 

Og i den anledning og på vegne af Ulandssekretariatet vil jeg spørg dig om vi kan få præsentere udstillingen hos jer på Malernes Fagforening Storkøbenhavn i oktober måned 2016.

 

I forbindelse med at det foto journalistiske udstilling præsenteres i faglige forbundshus og faglige uddannelsesinstitutioner kan Ulandssekretariatet også tilbyde en foredrag/ fyraftenarrangement med temaet ”Sammen står vi lige” Myanmar – Nepal – Hvordan ulighed kan bekæmpes gennem fælles løsninger, indflydelse (demokrati og rettigheder) samt fordelingspolitik.

 

For mere info kontakt:

 

Francesco Ippolito

v/Ulandssekretariatet

Islands Brygge 32 D

2300 København S

Tlf. +45 – 26 71 00 32

E-mail: francesco.ippolito.dk@gmail.com

Hjemmeside Ulandssekretariatet

none

Fredag den 16.september 2016 blev et nyt hold bygningsmalere udlært med et karakter snit på 7,3, hvilket er ret usædvanligt i København. Intet mindre end 6 fik ros og der skal fra fagforeningen lyde et stort tillykke med de flotte karakterer og de nye svendebreve.20160916_1527220

none

Malernes Fagforening Storkøbenhavn afholder Ordinære generalforsamling

Onsdag den 27 april 2016 kl.16:00

Byggefagenes hus Lygten 10 – 2400 N.V

 

Dagsorden:

  1. Valg af dirigent samt tilforordnede
  2. Protokol-bemærk at protokollen vil ligge til gennemsyn i fagforeningen fra d 13.april 2016
  1. Beretning
  2. Orientering af regnskab
  3. Forslag vedr. overenskomst fornyelse marts 2017/Prisliste
  4. Indkomne forslag
  5. Valg af daglig ledelse og bestyrelse
  6. Valg af bestyrelse suppleanter
  7. Eventuelt.

Forslag vedr. overenskomst og prisliste samt andre forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være bestyrelsen i hænde senest tirsdag d.19 april 2016

Indkommende forslag vil blive fremlagt i fagforeningen onsdag d.20 april 2016

Gyldigt medlemskab skal bekræftes ved indgangen.

 

none

Citat fra artiklen:

Formand for Malernes Fagforening i Storkøbenhavn Susanne Rasmussen ser frem til konferencen, som hun håber kan være med til at øge forståelsen på tværs af de private brancher. Hun peger på nogle af de problemer, malerfaget er oppe imod.

– I modsætning til mange andre fag, så er vi ikke beskyttet af kravet om autorisation. Og vi har rigtig mange udlændinge, der kommer hertil og kalder sig malere, men for at blive malersvend kræver det altså, at man tager en uddannelse på fire år, siger Susanne Rasmussen til Arbejderen.

– Alle brancher er forskellige og social dumping viser sig på forskellige måder, men resultatet er det samme – der er nogle, der arbejder på dårligere vilkår, siger John Ekebjærg – Jakobsen til Arbejderen.

12768347_740177769451840_7976301405107163616_o

 

Læs hele artiklen fra Arbejderne om den komme OK2017 KLIK HER

Mere info

http://bygsam.dk/p/ok2017-%C3%86gte-k%C3%A6deansvar-p%C3%A5-dagsordenen

https://www.facebook.com/events/1504417263199270/

 

none

20160309-Ægte-kædeansvar-573-41-2007-642Lørdag den 2. april 2016 afholdes konference om krav til OK-fornyelserne i 2017. Tid og sted: 10 – 14, Nyropsgade 25, Kbh. V.

HVAD SKAL PÅ BORDET VED NÆSTE ÅRS OVERENSKOMSTFORHANDLINGER?

Bekæmpelse af social dumping er helt afgørende, og et ægte kædeansvar til beskyttelse mod løndumping og udhuling af Den Danske Model er et afgørende redskab.

Tilmeldingsfrist 29. marts på: post@bygsam.dk. Oplys: Navn, tillidspost, fagforening, kontaktoplysninger (mobil og mailadresse).

Klik her for at læse resten af indlægget…

none

Arkiv

tags

Malernes Fagforening Storkøbenhavn, Lygten 10, 2400 København NV, Telefon : 35 31 40 00, E-mail : lygten@maler.dk