Afstemningen om forligsmandens mæglingsforslag er afsluttet og det blev et samlet ja fra Malerforbundet. I København stemte 565 malere nej og 100 stemte ja.

none

none

Dansk Industri dikterede reallønsfald og nedlage veto overfor værn mod social dumping.

Og sådan blev det!

Vores realløn falder markant.

Danske virksomheder vil fortsat kunne frigøre sig fra dansk overenskomst ved at hyre udenlandske virksomheder uden overenskomst.

Arbejdsgiverne øger koldt og kynisk presset på danske lønninger, ved at benytte underbetalte polske og andre østeuropæiske arbejdere.

De udnytter krisen til at rette et lammende stød ind mod fagbevægelsen.

Kære medlemmer af Malernes fagforening!
Vi skal gøre modstand!

Lad dem ikke lamme vores organisationer, lad dem ikke få held til at bruge udenlandske arbejdere imod os!

Fagforeningens bestyrelse opfordrer dig til, at stemme NEJ til forligsmandens mæglingsforslag.

Uanset udfaldet af denne afstemning går kampen for anstændige løn- og arbejdsforhold videre.

Mange malermestre erkender, at vi har fælles interesser i at forsvaret malerfaget og bekæmpe social dumping.

En ny og aktiv alliancepartner har vist sig i den nye regering, der hurtigt har kastet sig ind i kampen mod social dumping.

Tag aktivt del i kampen. For vores arbejdspladser. For vores fag. For vores fællesskab.

Bo Rosschou
Formand

Når forligsmandens mæglingsforslag foreligger, udsendes overenskomstforslag til alle medlemmer sammen med stemmematariale

none

Over hele landet kontrollerede medarbejdere fra Arbejdstilsynet, SKAT og politiet i dag(6/3-2012) udenlandsk arbejdskraft og udenlandske virksomheder for at sikre, at man alle steder lever op til de danske regler. Aktionen var den første konkrete udmøntning af den aftale om en styrket indsats mod social dumping, som regeringen sammen med Enhedslisten har indgået.

– Dagens aktion bekræfter os i, at der har været behov for en styrket indsats mod social dumping, konkluderer centerchef og aktionsleder i Arbejdstilsynet Jan Møller Mikkelsen. – For både Arbejdstilsynet, SKAT og politiet har haft masser at rive i under dagens aktion, og det viser, at der er en del udenlandske virksomheder og medarbejdere i Danmark, der ikke lever op til de danske regler.

Klik her for at læse resten af indlægget…

none

Danske Malermestre og Malerforbundet i Danmark er enige om at indføre et Id-kort for hele branchen.

Kortet vil komme til at bestå af 4 dele:

– Ansættelseskontrakt
– Synliggørelse, styrkelse og gensidig anbefaling af det organiserede fag og den danske model
– Alle relevante arbejdsmiljøkurser vil blive registreret i kortet
– Uddannelse/efteruddannelse. Uddannelse samt fagrelevant kompetencegivende efteruddannelser vil blive registreret i kortet

Alle aktive skal på 1 dags arbejdsmiljøkursus, som også vil indeholde information om den danske arbejdsmarkedsmodel samt efteruddannelse.

Parterne er enige om, at kortet skal følge personen i dennes aktive karriere.

Fremadrettet vil kursusdagen blive lagt ind i elevuddannelsen.

Parterne forventer, at kortet er klart til at blive implementeret ved forårets overenskomstforhandlinger.

For yderligere information kontakt venligst:

– Forbundsformand Jørn Erik Nielsen (Malerforbundet) – tlf. 40 10 16 18
– Formand Per Vangekjær (Danske Malermestre) – tlf. 20 94 07 90

none
none

8 ud af 10 malermestre som henvender sig til Malernes fagforening med ønske om at få anvist arbejdskraft har et eller flere forbehold for, hvilke malersvende de ønsker anvist.
Det viser en undersøgelse, som Malernes fagforening har foretaget på baggrund af henvendelser fra malermestrene til fagforeningen om anvisning af arbejdskraft.
Mestrenes forbehold vedrører kvinder, ældre og udlændinge.
”Mange malermestres foretrukne arbejdskraft er en mand, han er under 30 år og han skal tale perfekt dansk”, konstaterer Malernes fagforening.
”Vi er naturligvis glade for, at malermestre gerne vil udnytte den fordel malerfaget har ved, at Malernes fagforening kan anvise professionel arbejdskraft til malerfirmaerne”, siger Malernes fagforening.
”Men vi afviser at medvirke til, at sortere medlemmerne efter køn, alder og nationalitet. Alle malermestre bør respektere, at malerfaget består af både mænd og kvinder, unge og ældre, samt svende, som kan have en anden etnisk herkomst end dansk”, fortsætter fagforeningen.
Fagforeningen formidler på årsplan ca. 500 malersvende til job i malerfirmaerne.

 

Udtaler Bente Hinrichsen fra Malerens Fagforening

Hør også indslaget fra Radioavisen d.16/7-2011 kl.06.00

[audio:http://malerneshus.dk/wp-content/uploads/2011/07/drBente.mp3]

Læs også

En maler skal være en ung hvid mand – Avisen.dk
Yderligere oplysninger: Bo Rosschou, 40898112

none

Arkiv

tags

Malernes Fagforening Storkøbenhavn, Lygten 10, 2400 København NV, Telefon : 35 31 40 00, E-mail : lygten@maler.dk