Udtalelse fra Generalforsamlingen den 26. april 2017 i Malernes Fagforening Storkøbenhavn:

Vi kan med stor ærgelse konstatere, at de nye overenskomster er blevet vedtaget på grund af LO’s sammenkædningsregler. Dette til trods for at malersvendene i Danmark har stemt Nej med 60,2 procent. Vi skal med andre ord nu arbejde efter en overenskomst vi ikke ønsker at have.

En lang række faglige klubber og tillidsfolk har klart kritiseret de nye overenskomster for deres tydelige mangler:

Vi fik ikke noget kædeansvar, men der er i stedet åbnet op for overnatning på byggepladserne i beboelsesvogne samt forringelse af kørepenge forældelsesfristen. Dette åbner yderligere op for udnyttelse af udenlandsk arbejdskraft, hvilket malerfaget oplever store problemer med.

Vi fik ikke en stigning af garantilønnen til 157,85 kroner pr. time frem til 2019. Dette var ellers et fælles krav for malerforbundet, i stedet vil garantilønnen kun stige til 127,85 kroner, hvilket åbner op for yderligere pres på vores lønninger.

Til gengæld blev der åbnet op for systematisk overarbejde på 5 timer om ugen i op til 40 uger dikteret af mester. Dette ser vi som et voldsomt angreb på den 37 timers arbejdsuge. Den 37 timers arbejdsuge er et resultat af en kamp, der er ført af fagbevægelsen siden fagbevægelsens start. At vi nu med et knips med fingrene har åbnet op for arbejdsgiverdikteret 42 timers arbejdsuge (hvoraf de 5 timer skal afspadseres når mester ønsker det) er et direkte knæfald for arbejdsgiverne.

Vi fik trukket dele af industriens overenskomst ned over hovedet, og selvom vi har stemt nej, får vi den alligevel pga. det store ja på industri- og serviceområdet. Dette er ikke rimeligt.

Generalforsamlingen har derfor følgende besked til Malerforbundet i Danmark:

Malerforbundet bør øjeblikkelig melde ud, at vi ikke kan leve med LO’s sammenkædningsregler. Skal der være sammenkædningsregler, kan det kun gælde for de forskellige brancher, så byggeriet står samlet.

Malerforbundet bør, i overensstemmelse med deres medlemmers ønske, modarbejde alle tiltag på at indføre systematisk overarbejde.

Malerforbundet bør tage tiltag der sikrer, at de ikke anbefaler en overenskomst medlemmerne ikke ønsker.

Generalforsamlingen tilslutter sig de tværfaglige initiativer der har til formål at bekæmpe systematisk overarbejde på vores arbejdspladser og vi opfordrer alle medlemmer til at bakke op om de kommende aktiviteter.

 

 

0

Fagforeningen vil gerne takke alle dem som allerede har stemt. Afstemningen til overenskomsten 2017 er ved at være ved vejs ende, afstemningen slutter den 19.april 2017 .
Tjek din MAIL om du ikke har modtaget en e-mail fra Malerforbundet den 29.marts 2017 ellers tryk på følgende link og login med NemID for at stemme.
https://cards1.valgservice.dk/assembly/MFOK17
Hvis du har problemer med at stemme, holder vi telefonerne 35314000 ekstra længe åbne på i morgen tirsdag den 18/4-2017 .
Malernes Fagforeningen Storkøbenhavn anbefaler sammen med Midtjylland et NEJ til den kommende overenskomst mens de 4 andre afdelinger og forbundet anbefaler et ja. Det vigtige er, at du giver din stemme til kende.IMG_0064

0

ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2017

Dagsorden:

  1. Valg af dirigent samt tilforordnende
  2.  Protokol (Protokollen vil ligge til gennemsyn i fagforeningen fra den 12. april 2017)
  3. Beretning
  4. Orientering om regnskab
  5. Valg til daglig ledelse
  6. Indkommende forslag
  7. Valg til bestyrelse
  8. Valg til bestyrelsessuppleanter
  9. Eventuelt

Se mere i 2017 april nummer af MalerNyt klik her side 10

 

0

FORSTÅ RESULTATERNE PÅ 5 MINUTTER

FAKTA OM OVERENSKOMSTEN SET FRA DANSKE MALERMESTRE

  1. Forældelsesfrist på tre måneder på krav om kørepenge.
  2. Aftale om firmabil mod at malersvenden fraskriver sig retten til kørepenge
  3. Aftale om systematisk overarbejde mod et varsel på 6×24 timer.
  4. Adgang til indkvartering i beboelsesvogne. Hidtil har malersvende skulle overnatte på hotel el.lign.
  5. En regulering af prislisten med 5,8% over de næste tre år.
  6. Forhøjelse af søgne- og helligdagsbetalingen med 2% over de næste 3år
  7. Løft i bidraget til Samarbejds- og Uddannelsesfonden på samlet set 15 øre af timebetalingen over hele overenskomstperioden (fem øre mere end aftalt i industriens overenskomst).
  8. Adgang for seniorer til at ”købe” sig til ekstra fridage. Børneforældre får mulighed for at ”købe” sig til to ekstraomsorgsdage.
  9. Overenskomstens satser – sygeløn, barsel – bliver hæver med 2 kr. hvert af de følgende tre år. Der er aftalt fuld løn under forældreorlov – dog maksimalt 175 kr.
  10. Lærlingelønnen bliver hævet med gennemsnitlig 1,7% pr. 1. marts i 2017, 2018 og 2019

Derfor anbefaler VI ET NEJ TIL OK17

JA til Kædeansvar, NEJ til systematisk overarbejde, NEJ til OK17

 

FirmabilFAKTA FRA MFD http://www.maler.dk/node/330 

FAKTA FRA DM http://reader.livedition.dk/danskemalermestre/51/

Fagforening er blevet bekendt med at Malerforbundet har haft kontakt til Danske Malermestre om deres udlægning af aftale om firmabil i deres medlemsblad, citat ” Aftale om firmabil mod at malersvenden fraskriver sig retten til kørepenge”. Direktør Ole Dragborg henviser til sin leder for en præcisering. Lederen findes på sidste side i deres medlemsblad fra april 2017

DM

Mere info Jimi Pedersen 40425196

0

Faktatjek- præcisering af når vi skriver ingen stigning på mindstelønnen/akkordudbetalingen, i vores optik er de 2kr fra 121,85 til 123,85kr.pr.time ikke en real lønstigning, og slet ikke høj nok til at bekæmpe den form for løndumping der sker med østeuropæiske malere. Ja ja det er en stigning og ved overenskomst afslutningen er mindestelønnen på 127,85kr.pr.time, hvilket i dag stadig ikke at nok til at få højeste dagpenge sats.
Det vi ser ude i den virkelige verden, er at malermestre hyrer østeuropæiske malere til Danmark, og aflønner dem med akkordudbetalingen/mindstelønnen samtidig med at de snyder dem for kørepenge, social omkostninger, SH-penge, feriepenge pension osv. En stor del af Fagforeningernes arbejde går på bekæmpelse af social dumpning. Stigningen på mindstelønnen på 6kr. fra 121,85 over 3 år  til 127,85kr.pr.time er ikke et værn mod social dumping tværtimod, er det endnu en afvisning fra arbejdsgiverne, om at gøre noget ved problemet.
Ved barns sygdom: Bliver dit barn syg i arbejdstiden, betales der for den tid du går hjem samt den efterfølgende dag, hvis dit barn forsat er syg.
Bygningsmalerelever optjener SH-betaling det sidste læreår (52 uger), og deres SH-sats stiger med 2017-0,7%, 2018-0,7% og 2019 0,6% I alt 2% i overenskomstperioden

Systematisk overarbejde se billede af protokollatet.

Protokollaterne fra OK2017 17

Husk at stem! Om du stemmer JA eller Nej er op til dig.

Malernes Fagforening Midtjylland og Storkebønhavn anbefaler et NEJ

Har du brug for flere oplysninger er du velkommende til at ringe til.

Jimi i Storkøbenhavn på 40425196
eller
Hans Martin i Midtjylland på 27605533

Links protokollaterne http://maler.dk/fagligtok

Link  FAKTA om overenskomstresultatet 2017

0

di

 

Kom og fortæl Dansk Industri, at overenskomsten er en ommer

Fredag 31/3 kl. 14-16 foran Dansk Industri, H.C.Andersens Boulevard 18, København V

Virksomhederne har enorme overskud i disse år, men de vil ikke dele ud til os, der knokler på gulvet. Mød op efter arbejde og mind arbejdsgiverne i DI om, hvem der egentlig skaber overskuddet i deres kasser!

– Nej til 42 timer

– Nej til en overenskomst uden kædeansvar

– Nej til en nærig overenskomst med alt for små lønstigninger. Nu må virksomhederne til at dele ud af deres kæmpe overskud

Dansk Industri dikterer overenskomsterne på hele det private område. Derfor opfordrer vi alle – uanset branche og fag – til at møde op og fortælle DI, at overenskomsten er en ommer

Arrangør: Nej-initiativet

0

DET ER IKKE OK – STEM NEJ

Som medlem af Malernes Fagforening er det dig, der skal godkende overenskomstforslaget. Jo flere vi stemmer, desto stærkere står vi. Du er en vigtig del af fællesskabet, og din stemme er vigtig. Din stemme gør dig stærkere.

Ved Overenskomstforhandlingerne 2017 fik vi

Intet kædeansvar, intet akkord afsavn, ingen forhøjelse af mindstelønnen, tvunget 42 timers arbejdsuge, forringelser af kørepengereglerne, ingen reelle forbedringer i sygelønnen, barsel og barns 1. sygedag mv.

VI FIK FOR LIDT –  i forhold til de forringelser der er kommet ind i overenskomsten. DET ER IKKE OK.  Derfor anbefaler 33% af afdelingerne et NEJ.

 

  1. HVOR BLEV KÆDEANSVARET AF.

Malerbranchen er en af de mest udsatte for socialdumping. Hvis vi ikke stopper op og kæmper for et ægte kædeansvar sammen med de andre håndværkerbrancher, vil vores fag langsomt blive udvandet. Siden 2010 har 80% af registrerede udenlandske firmaer udført malerarbejde i Danmark. DET ER IKKE OK. Det er for nemt at give Dansk Arbejdsgiverforening (DA) skylden. Vi må stå sammen med de andre fagforeninger og kræve ansvarlighed af arbejdsgiverne.

  1. SYSTEMATISK OVERARBEJDE, 42 TIMERS ARBEJDSUGE.

Du får ikke selv råderet over, hvornår du kan afspadsere dine egen overarbejdstimer og planlægge din fritid.  CITAT fra den kommende overenskomst ”Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren”.  DET ER IKKE OK

  1. LÆRLINGE.

Lærlinge får en lønstigning på 1,7% pr. år.  De sidste 10 år har inflationen ligget på 1.61% så det kan ende med, en reallønstigning på 0.09%.  I byggebranchen, er malerlærlingene de dårligst betalte. Der er et misforhold på kr. 85.000 mellem en malerlærling og lærlinge fra de andre byggefag. DET ER IKK OK.

  1. KØREPENGE REGLER.

Har du ikke gjort krav på dine kørepenge ind for 3 måneder har du mistet dem.  EN FORRINGELSE PÅ 57 MÅNEDER! Aftalefrihed mellem mester og medarbejder for servicebiler kan ende i, at du ikke mere kan modtage siddepenge. DET ER IKKE OK.

 

  1. ARBEJDSMILJØET

At man slækker på arbejdsmiljøkravet for indkvarterings muligheder er helt uhørt. Hvor vi før har haft rimelige forhold, skal det nu være OK at bo i en beboelsesvogn, det er en SKANDALE. I 2003 kæmpede vi for vores indkvarteringsrettigheder. Vores rettigheder blev slået fast ved en domstol, vi har ret til pensionat, kro eller lignende. Med dette forslag vil tidligere arbejdskampe være kæmpet forgæves. DET ER IKKE OK
Derud tæller overenskomsten Følgende

 

  • Udvidet seniorordning Selvbetalt
  • Barnets 1. sygedag tæller fra den første hele dag. Når du går hjem for at passe dit sygbarn, er det selvbetalt.
  • Mulighed for børneomsorgsdage. Selvbetalt max. 2 dage om året, hvis du får lov.
  • Forhøjet ydelse under forældreorlov. Max 175,-kr.pr.time
  • Forhøjet pensionsydelse til kvinder under barselsorlov- 12,75 kr. pr time 1/3 selvbetalt
  • Forhøjelse af SH-satsen 2% over 3år ikke for lærlinge og  funktionære
  • Forhøjelse af prislisten 5,8% – 2017 1,80%, 2018 1,90%, 2019 2,10% ingen real stigning
  • Forhøjet ydelse til uddannelsesfonden. Med 5 øre ud over industriens ramme

ALT DETTE ER IKKE OK – STEM NEJ

 

0

Malernes Fagforening, Storkøbenhavn anbefaler et NEJ til OK17

Det er en 100% enig bestyrelse der i dag har takket nej til en dyrt købt overenskomst, uden ægte kædeansvar. Alle medlemmer af forbundene under LO opfordres til at følge trop.

De københavnske tillidsfolk var ikke i tvivl, da de sidste år fremsatte deres tre hovedkrav til en ny overenskomst mellem Malerforbundet og Danske Malermestre, Dansk Byggeri . Pension, kædeansvar og akkordafsavn. Derfor var forhåbningerne til en kommende overenskomst ikke til at tage fejl af, men i stedet kunne Malerforbundets forhandlingsudvalg i fredags præsentere industriens forlig påført store forringelser af den gældende Maleroverenskomst.

Forringelserne indebærer bl.a. at arbejdsgiverne gives mulighed for at indlogere malere i beboelsesvogne, når der laves udearbejde. Systematisk overarbejde, hvor arbejdsgiveren bestemmer, hvornår der skal afspadseres. Kørepengekrav mod en arbejdsgiver bliver forældet efter 3 måneder, i stedet for 5 år og der åbnes der op for, at siddepenge efter aftale med medarbejderne ikke længere skal betales.

Malersvendene i København har sagt det før og nu siger vi det igen:

Vi vil have mere i pension, kædeansvar og akkordafsavn UDEN store forringelser af vores nuværende overenskomst. NEJ TAK til systematisk overarbejde og en arbejdsuge på 42 timer.

STEM NEJ TAK TIL OK1720170322_165658

https://www.nejtil42timer.com/

 

Der var ikke noget at tage fejl af på malernes tillidsmandskonference i 2016, da de tre hovedkrav blev markeret med OK-mærker og streger, efterhånden som tillidsfolkene gav deres mening til kende. Pension, kædeansvar og akkordafsavn lå helt i top.

TR-konf

 

Yderligere oplysninger: Jimi Pedersen 40425196

0

Voldgift

Det blev en historisk dag for alle maleres arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøansvarlig fra Malernes Fagforening Storkøbenhavn Gert Hansen, starter sagen op i sommer 2015 og han var vidne og med ved voldgiften torsdag den 12 januar, hvor vi sammen med Malerforbundet i Danmark vandt en afgørende sag for arbejdsmiljøet.

Vi har nu rettens ord for, at vi kan fagretslig behandle alt indenfor arbejdsmiljøet. Det gælder fx manglende skurforhold, for højt kodet maling, bly i maling, støj, støv, stiger, stilladser, men også sager, der handler om psykisk arbejdsmiljø.

Denne dom er uhyre vigtig for medlemmerne, da vi nu klart har fået afgjort, at vi kan hjælpe alle malersvende og eleverne ude på byggepladserne, når arbejdsgiverne tager det meget afslappet og ikke har styr på arbejdsmiljøet.

Der blev i afgørelsen lagt vægt på at vi siden 1973 og til i dag har haft mange mæglingsmøder, timandsmøder, fællesmøder, og arbejdsretsdomme, hvor der er faldet bodsafgørelser og erkendelse af at overenskomsten ikke var overholdt

Vi skal som malere under ingen omstændigheder acceptere farlige samt dårlige arbejdspladser og et dårligt arbejdsmiljø, alle pladser skal ubestridt være sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige og hvis forholdene ikke er i orden kan det blive dyrt for malermestrene

Leder af fagretlig afdeling i Malerforbundet, Forbunds Sekretær Martin B. Hansen, udtaler:

“Malermestrene må fortsat affinde sig med, at ildsjæle fra de lokale afdelinger af Malerforbundet besøger deres byggepladser og kontrollerer om der er ordenlige forhold for malerne.”

Fagforeningen er meget tilfreds med afgørelsen.

Læs hele dommen her

Yderligere oplysninger: Gert Hansen, 40898113

0

Nyhedsbrev fra lærlinge klubben.

Elev

Her er det første af flere arrangementer du kan deltage i. I 2017.

Første arrangement er lørdag den 4. marts 2017 Vi mødes på Ny Ellebjerg station kl. 13:00 og går i samlet flok til Paintball arena. Hvor vi skal Laserskyde.  (laserskydning er et sjovt og ufarligt skydespil hvor man spiller sammen hold mod hold, med lasergevær.) Bagefter tager vi ind på Lygten 10, 2400 N.V.  Her mødes vi til lidt social hygge, samt lidt at spise.

Tilmelding kan ske pr. sms til Amalie 61288323 eller Sebastian på 31342207

Svar udbedes senest d. 03.02.2017

De kommende arrangementer vil der komme mere information om, når tiden nærmer sig.

– 1.maj 2017 kl.09.00 Lygten 10. Her mødes vi ved lærlingebordet og følges i fællesoptaget ind til Fælledparken. Parken bag lærlingefanen.

– 10. juni 2017 En tur til Bakken

– 26. august 2017 Bubble Ball og derefter grill på stranden.

MVH.

Amalie Segal

Formand.

Lærlingeklubben København.

Tjek vores Facebook gruppe KLIK HER

  1. De fleste af de arrangementer vi afholder prøver vi at lave sammen med lærlingene fra Sjælland.

0

Arkiv

tags

Malernes Fagforening Storkøbenhavn, Lygten 10, 2400 København NV, Telefon : 35 31 40 00, E-mail : lygten@maler.dk