Dette kunne nærmest være opfordringen efter lovændringen, men det er det ikke.
Kommer du til skade på arbejdet efter den 1. juli 2026, SKAL du være syg i mindst tre dage ud over den dag, du kommer til skade, for at få anmeldt din ulykke som en arbejdsskade.
En arbejdsgiver skal først anmelde en arbejdsulykke, der alene anmeldes på grund af fravær, hvis den har medført tre dages fravær ud over tilskadekomstdagen. I dag skal denne type arbejdsulykker anmeldes efter blot én fraværsdag.
Det bliver konsekvensen af, at L 31 B: Om lempelse af anmeldepligten for arbejdsulykker blev vedtaget den 4. december 2025. En lang række af Fagorganisationer, såsom FH og Malerforbundet, havde ellers indsendt høringssvar for at få regningen til at trække forslaget. Men man har hørt på arbejdsgiverorganisationernes lidt vage argumenter om, at det var en administrativ byrde. Hvis man kigger nærmere på det argument, holder det ikke vand. Regeringen har i sine notater til lovudspillet vurderet, at offentlige arbejdsgivere kun sparer mindre end ét årsværk – og en besparelse på samme niveau for de private arbejdsgivere – hvis reglerne laves om.
Pyntede tal.
I lovforslaget forventer regeringen, at der vil være 2.000 færre anmeldelser af arbejdsulykker, men ifølge de beregninger, vi og andre fagforeninger har lavet, vil knap 40 % (ca. 18.000) af alle arbejdsulykker forsvinde fra statistikken – ikke fordi de ikke sker, men fordi de ikke længere skal registreres. “Hvis du fjerner 40 % af arbejdsulykkerne fra statistikken, får du ikke færre ulykker – du får bare færre sandheder.” Søren Jespersen, arbejdsmiljøansvarlig, Malernes Fagforening Storkøbenhavn
Konsekvenserne for lønmodtagerne er
- svækkede juridiske rettigheder
- vanskeligere anerkendelse af arbejdsskader
- risiko for at miste retten til erstatning
- De senere år er der anmeldt knap 50.000 arbejdsulykker årligt.
- Hele 18.000 af dem giver fravær på 1-3 dage ud over ulykkesdagen.
