– Manglende regulering af sygeløn og barns sygdom.
– Manglende sociale omkostninger af bonus.
– Manglende regulering af SH-satser.
– Manglende regulering af pension.
Og manglende overholdes af sygeferiegodtgørelse.
”Sygeferiegodtgørelse er på linje med feriepenge, altså lovgivning, men vi ser, efter vi har sat ekstra fokus på sygeferiegodtgørelse, at arbejdsgiverne ikke overholder loven fra 2015. Det er bekymrende, at vi ser både små, men også meget store malervirksomheder ikke holder loven. Hvis du har over to sammenhængende sygedage, har du ret til sygeferiegodtgørelse. Udtaler kasserer Jimi Pedersen og fortsætter: ”Hvis vi ikke snart ser en bedring omkring sygeferiegodtgørelse, må vi begynde at indkalde til mæglingsmøde og kræve bod. Vores kontrol viser, at 7 ud af 10 firmaer ikke betaler sygeferiegodtgørelse, og det glæder begge arbejdsgiverorganisationer, Danske Malermestre og DI Byggeri Malersektionen”.
Husk, hvis du er i tvivl om, du får den rigtige løn m.m., så udfyld nedstående.
