En principiel dom ved Arbejdsretten fastslår, at Malerforbundet fortsat må behandle arbejdsmiljø-sager fagretsligt. Det betyder, at Malerforbundet også fremover kan kræve bod fra arbejdsgivere, der ikke lever op til arbejdsmiljøreglerne.
Malerforbundet har, i en verserende sag ved arbejdsretten, endnu engang vundet en principal sag denne gang over Kristelig arbejdsgiverforening.
Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) var af den overbevisning, at arbejdsretten/Malerforbundet ikke kunne idømme en arbejdsgiver en bod for brud på §10 i Maleroverenskomsten.
KA mente, det var et brud på De Europæiske Menneskerettighedskonventionen artikel 4 og 50 om forbuddet mod dobbelt strafforfølgning.
Arbejdsretten afviste KAs opstand ” En arbejdsretlig bod er ikke en sanktion for overtrædelse af offentligt retlige, strafbelagte regler, men er en sanktion for misligholdelse af en kontraktretlig (overenskomstmæssig) forpligtelse og er sammenlignelig med en konventional bod. En sag herom ved Arbejdsretten indebærer således ikke en strafferetlig forfølgning, jf. Arbejdsrettens dom af 17. november 2000 i sag 1996.225.”
Arbejdsmiljøansvarlig og næstformand Gert Hansen fra Malernes Fagforening Storkøbenhavn udtaler ” Det blev slået fast med syv tommer søm i de 2 faglige voldgifts domme, at §10 kan fagretligt behandles (red. FV 2016.0084) og dernæst, at det ikke krævet et påbud eller lignende fra Arbejdstilsynet (red. FV 2019.0145). Nu er det så også slået fast, at heller ikke Den Europæiske Menneskerettighedskonvention, artikel 4, forhindrer os i at tildele en bod for brud på §10.” siger Gert og forsætter
” Det må stå ganske klart for arbejdsgiverne, at følger de ikke arbejdsmiljøloven og vi kører en faglig sag på §10, så kommer det til at koste”.
At Malerforbundet har vundet sagen, kommer til at have betydning for medlemmerne, fastslår Gert Hansen: ”Arbejdsretten har talt, brud på §10 koster”! De, der er medlem af en rigtig fagforening, kan trygt ringe ind til fagforeningen og arbejdsgiveren kommer straks til at mærke konsekvensen, hvis de bryder Arbejdsmiljøloven. Forhåbentligt forstår arbejdsgiverne det, så de kan levere det arbejdsmiljø, deres medarbejdere har krav på”. ” Jeg vil gerne rose Malerforbundet samt FH for deres faglige kompetence i den lange sej kamp som de 3 faglige sager har krævet. Det har medført, at det nu en gang for alle er slået fast, at bryder arbejdsgiverne §10 så koster det” slutter Gert af.
For mere information
Gert Hansen Næstformand,
Arbejdsmiljøansvarlig
40 89 81 13
geh@maler.dk
Udskrift af Arbejdsrettens retsbog
